Todo el mundo tiene sus fantasmas

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En el mundo de la empresa existen algunas barreras que impiden a algunos profesionales alcanzar la plenitud en su desarrollo profesional, en ocasiones por algunos miedos que vamos arrastrando que nos limitan en aspectos como la comunicación, las dotes de gestión o la toma de decisiones.

Esta situación se deriva muchas veces a causa de nuestra inseguridad, y otras por el terror que nos proporciona debatir un asunto de trabajo con alguno de nuestros responsables, al pensar que nuestra posición no va a ser escuchada en el proceso de negociación.

Cuando se da una situación de este tipo, los especialistas en recursos humanos y en comunicación recomiendan fortalecer la autoconfianza, un ejercicio muy positivo que nos reporta grandes beneficios en otras esferas de nuestro perfil, tales como la eficiencia, nuestras dotes de gestión e incluso en la confianza y la seguridad que inspiramos a terceros.

Adicionalmente, resulta muy conveniente saber que cuando nos enfrentamos a esta situación al reconocer que tenemos algún miedo, tenemos que pensar que ningún miembro de la organización está libre de sus propios ‘fantasmas’, de modo que todo el mundo tiene algo por lo que temer, aunque contamos con la posibilidad de pasarlo por alto gestionando los puntos anteriores.

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Imagen | improveit


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