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El cortoplacismo pone en peligro el acierto de las políticas de recursos humanos

El cortoplacismo pone en peligro el acierto de las políticas de recursos humanos
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La escasez de recursos afecta a todas las esferas del mundo empresarial, algo que sin lugar a dudas impacta en nuestras decisiones, estratégicas o no, y que comporta importantes riesgos si partimos desde una perspectiva en la que prime el corto plazo.

Algo que está sucediendo en cierto modo en muchas organizaciones en cuanto a las nuevas contrataciones, ya que las excesivas presiones para reducir sus costes de personal o incrementar sus ratios de eficiencia, les llevan a optar por la contratación de profesionales menos ambiciosos, en detrimento de otras opciones que aporten un perfil y bagage profesional más valioso para el proyecto que tratamos de lanzar.

Aunque es cierto que desde el punto de vista curricular en algunas ocasiones nos podemos llevar sorpresas en un sentido u otro, en la mayoría de los casos podemos asegurar la capacidad de un profesional para abordar un proyecto echando un vistazo a los retos que este ha conseguido.

Por tanto, en resumidas cuentas, si lo que queremos es asegurar la viabilidad de un proyecto, debemos asegurarnos de que los recursos sean los apropiados, de tal modo que es preferible invertir un poco más para tener la tranquilidad de que en los momentos clave de la evolución de nuestros planes no tengamos que replantar toda nuestra estrategia.

En Pymes y Autónomos | No debemos dar falsas esperanzas a un trabajador
Imagen | theklan

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