¿Qué sentido tienen los días festivos? Con esta pregunta quiero empezar el artículo de hoy, y es que hoy pretendo y quiero entrar a reflexionar sobre el sentido de que hoy en día aún existan oficialmente días festivos.
Sin ningún lugar a dudas soy de los que piensa que nunca debería ser festivo, ni nunca debería ser laborable, cada uno y en cada caso debería poder hacer siempre lo que le viniese en gana, y trabajar cuando lo desee o de no hacerlo si no lo desea. Sinceramente no le encuentro sentido a que por ley me digan que día debo descansar y que día no.
Eso para los que trabajamos por cuenta propia y en profesiones liberales o que no requieren comercio en la calle, pues si bien es obvio que por mucho que digan que es festivo si queremos trabajar trabajaremos y si es laborable y nos lo queremos coger libre nos lo cogeremos, como concepto no lo entiendo. Y en el caso de las empresas y los trabajadores tampoco.
¿Por qué se tiene que cerrar ciertos días?, ¿por qué tiene que existir la obligación de coger unas determinadas vacaciones o de no trabajar según qué días? Quien quiera abrir que abra, quien quiera trabajar que trabaje, el que no quiera hacerlo que no lo haga.
Algunos dirán que eso lesionaría los derechos de los trabajadores, yo no veo el motivo de que tenga que lesionar nada. Nadie obliga a nada, simplemente se propone y se acuerda, el que esté de acuerdo es lo que ha decidido pactar y ya está, no hay que darle más vueltas, por algún motivo le conviene que trabajar y ya está. Y al que no lo desea, pues lo mismo, está en su derecho de decir que no le interesan esas condiciones.
En Pymes y autónomos | Ni horarios, ni festivos
Imagen | webmaniabr
Comentarios
Hoy en día, con la regulación existente, los empresarios muchas veces se las apañan para ignorarla y obligar a los trabajadores a pasar por el aro con sus "condiciones".
El esquema desregulado que propones para empresas y trabajadores funcionaría perfectamente en un mundo utópico en el que todos tuviéramos un comportamiento ético y no viviéramos en un país en el que se pagara a la gente por calentar las sillas en lugar de producir.
Los únicos que salen ganando con eso son los de hostelería, hoteles, viajes... A mi la verdad es que las concentraciones de gente tipo, ferias y cosas así pues no me llaman la atención para nada...
Por mi que los quitasen también. No me interesa ni la semana santa, ni la feria, ni el carnaval...
Es un poco ridículo decir que es fiesta porque siempre tiene que haber algo abierto. No tiene sentido "dormir" a todo el país... Sobretodo porque hay gente que vive de este tipo de fechas.
Sobre utopías... es como cuando se defiende a Apple.. "eso del software libre son utopías" utopías que llevas hasta en los bolsillos sin conocimiento por lo visto... El mundo no TIENE que ser una mierda por fuerza... Por culpa de las mentes así de cerradas seguimos y seguiremos arrastrando de por vida tradiciones absurdas como educar a los niños por cursos como si fuesen paquetes de galletas sobre una cinta transportadora...
Prefiero las desgracias que pueda generar perseguir un mundo utópico que seguir con las desgracias aun mayores que genera el mundo actual...
Anda que si fuese por la mayoría de gente no tendríamos ni motores... "como va a moverse una cosa por si sola, eso es magia, es utópico".
La tierra es plana.
Si por mi fuese descansaba el día del orgullo gay y no el día de la secta satánica cristiana... Que ni eso podemos elegir... No es muy complicado hacer una ley que te permita elegir X festivos al año.. No es ninguna utopía irrealizable...
Y quien sabe a lo mejor a alguien le parece un buen negocio crear un colegio privado en el que no existen cursos sino niveles de cultura y niveles de velocidad...
Parece que los trabajadores siempre son unos pobrecitos niños en pañales a los que hay que defender y tienen mas derechos que los jefes y que el resto del universo... Eso si que es una utopía y esta siendo realizada sin impunidad... El gobierno limpiando pañales con leyes absurdas porque la gente no sabe controlar sus vidas...
Si alguien explota es porque alguien se deja. Punto. Es muy fácil quejarse en los foros para después agacharse y dejar que te la metan doblada. Si no quieres que te la metan, emprende, estudia, etc. Si es muy fácil. ¿Los jefes no son lo peor del mundo, millonarios egoístas que lo tienen todo? Pues venga, hazte jefe.
La mayoría de la gente tiene la perspectiva perdida. Para ellos el mundo es muy sencillo. Los inmigrantes son malos, la culpa de todo la tiene zapatero y el jefe y ellos son las pobres victimas de todo... Que facil es vivir así...
De la situación del autónomo nadie se queja... Se les trata como si fuesen millonarios de la época feudal que tiene dinero solo por existir... Que menos que cobrar impuesto solo si vendes, no por gracia del espíritu santo robarte hasta que te arruines... u obligarte a pargarle a un vago mas de lo que tu ganas, mas festivos mas no se que cuando tu tienes que trabajar 24h al día 7 días a la semana 365 días al año , año tras años sin vacaciones y sin nada... Y encima "no los puedes echar porque tiene sus vidas hechas" como si el empresario no tuviese derecho a tener vida... pero claro "no haberte metido a empresario, si yo ya sabia que eso no era un trabajo de verdad". Así va el país...
En fin.. Motivos para la indignación...
-- editado por última vez a las 10:03
Veo que respiras por la herida. Comprendo todo lo que dices, yo también he sido autónomo y se siente uno sólo dando voces en el desierto. Pero ello no es razón para arremeter contra los empleados. Y soy de tu opinión de que hay una clara descompensación de derechos a favor del empleado y no del empleador. Yo, en diez años, para poder tener quince días de vacaciones me tuve que casar. Y cuando luego me divorcie me quedé sin el negocio, así que ya ves.
No, no TUVISTE sino que lo aceptaste porque te dio la REAL GANA. Si esa empresa es una mierda ¿Que haces en ella? Es culpa tuya. Limitar las libertades de las empresas no favorece a nadie. Lo que digo, el gobierno no esta para cambiar pañales a la gente que no sabe llevar sus vidas... Si tu solo te pones en pompa es tu problema. El problema es que tu puedes elegir en que empresa trabajar, el autónomo no puede elegir con que gobierno establecerse a menos que se cambie de país. Y por eso, aquí nadie emprende y se van todos fuera... Por eso las empresas no pueden dar derechos, ni anda a los trabajadores, porque el dinero no crece en los arboles. No se pueden pedir derechos cuando no hay deberes. Si la empresa no produce que esperas... ¿Que hagan poderes mágicos? Todos tenemos que tener los mismos derechos. No solo "los pobres trabajadores". Si no te gusta tu trabajo, estudia o emprende. Es simple. Pero claro... es una aberración emprender y todos los empresarios son muy malos muy malos... Así va el país... Ni de coña me meto en hipotecas absurdas, ni trabajo en trabajos de mierda.. Si quieres vivir como un rey primero tienes que ser rey, no después de gastártelo todo en fiesta...
Me da la impresión de que no me he explicado bien. Te estoy dando la razón en todo, porque yo fui autónomo, tuve una idea, busqué dinero, y comencé un proyecto. Y estoy de acuerdo en que no se apoya para nada a los que generan trabajo. Te doy la razón en que se habla mucho de los derechos de los trabajadores pero poco de los derechos de los empleadores, básicamente porque no tienen. Sólo se habla de los deberes de los empleadores y nunca de los empleados, porque parece que no tienen. Te doy la razón en todo lo que dices. Pero eso no me hace cambiar de opinión en que habría que evolucionar en derechos y deberes al tiempo empleadores y empleados para evitar el estado actual de cosas en que tienes más cadenas que te unen a un empleado que a tu esposa.
interesante
El concepto de día festivo en principio tiene un origen religioso. Reservar un día a mayor gloria de tu Dios. Esto que puede parecer anacrónico en nuestra sociedad aconfesional, trajo un beneficio para algunos trabajadores, los asalariados, porque los agricultores o ganaderos no pueden dejar de dar de comer al ganado o cultivar porque sea un determinado día. Los que trabajaban para otros podían descansar "gracias a Dios". La lista de días se iba ampliando a medida que se celebraban más eventos religiosos, el nacimiento de nuestro Dios, días ofrecidos a distintos santos. Total que todos nos aprovechamos de estas circunstancias que de otra manara, a saber si se hubieran producido y si hubiéramos tenido ningún día libre.
Por otro lado, la bonita idea de dejar la libertad de descansar cuando quiera habría que compatibilizarlo con la libertad de hacerte trabajar cuando quiera de tu jefe. Cosa que probablemente colisionase. Así que mejor que esté organizado y así no hay problemas.
Y otra cosa, lo de elegir cuándo trabaja uno o cuándo no, puede ser factible si eres colaborador de un blog, o diseñador gráfico, o le llevas las cuentas a una comunidad de vecinos, porque un día te puedes pegar una pechá a trabajar para poder descansar al siguiente. Pero dime tú a mi cómo se hace eso en una fábrica, en un supermercado, en un hotel, en la inmensa mayoría de las empresas que tenemos delante en las que nuestro trabajo depende de lo que han hecho nuestros compañeros por delante y de lo que van a recibir nuestros compañeros después de nosotros. Y que dependen del cliente. Esto es un poco como el teletrabajo, que es muy bonito, pero sólo se puede aplicar a un reducido círculo de empleados.
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