Siempre me he realizado la misma pregunta, si aquellos que dicen hablar en nombre “del pueblo”, siempre numéricamente son minoría, ¿cómo pueden decir que hablan en nombre de nadie más que el de ellos mismos? Eso me lleva a denunciar una vez más la injusta opresión a la que someten a los empresarios (y a la sociedad en general, que no sea la que está de su bando por supuesto) los sindicatos.
Me explico, dicen que son mayoría, que el pueblo quiere esto o que el pueblo quiere aquello, dicen que lo hacen por todos, pero la única realidad es que en cualquier votación que se realice, sus opciones siempre obtienen resultados minoritarios.
Yo cuando expongo mis opiniones sobre el mundo de la empresa o lo que sea, no pretendo tener la verdad, simplemente pretendo tener mi verdad y es la que defiendo. Y es obvio y legítimo que hable de ella e incluso que pretenda presionar para que a una mayoría le seduzca mi opción, pero presionar e intentar seducir, no es oprimir.
Y oprimir e imponer por la fuerza, es lo que hacen estas organizaciones o cualquier opción minoritaria que no acepta que es una minoría, y como escuche una vez, entonces para no cortarse las venas viendo su soledad, presos de desesperación, deciden hablar y comportarse desde una supuesta y pretendida superioridad moral.
Los sindicatos, los neoliberales, los nacionalistas, los ricos, pobres, los pequeños autónomos de derechas o los grandes empresarios de izquierdas, los defensores de lo medioambiental o los amantes de lo nuclear, todos, ¡todos!, tienen y tenemos derecho a expresarnos y exponer nuestras ideas, e incluso como he dicho intentar seducir a la mayoría con las propuestas de cada uno. Pero seducir a golpe de piedra, de huelgas salvajes y de barricadas, no creo que sea precisamente lo que hacen los que dicen defender los (sus) “derechos” laborales.
En Pymes y autónomos | ¿Sindicatos?, los cazadores cazados
Imagen | bea y fredi
Comentarios
Menudo demócrata de pacotilla, citando a Doña Esperanza pareces del 15 M, en todos las empresas hay votaciones cada 4 años para elegir a los sindicatos. Como a los partidos si no te gustan lo que hacen no les votes. Aunque en algo tienes razón si no fuese por los sindicatos los trabajadores tendrían mas derechos que los conseguidos hasta la fecha,
Me refiero a las vacaciones retribuidas, los festivos retribuidos, la bajas retribuidas, los permisos por maternidad, las leyes en seguridad laboral, los aumentos de salarios mínimos, los asuntos propios, los complementos del Salario, las jornadas intensivas, los planes de formación....
Estoy seguro que si voy solo a hablar con mi patron me da todo esto y ademas me pone un Piso.
2 Comentario moderado
5A estas alturas ya todo el mundo sabe que los sindicatos no luchan por los derechos de los trabajadores (en la mayoria de los casos) si no por reforzar su presencia en la sociedad y conseguir con ello su propia supervivencia, la de miles de estomagos agradecidos que viven a golpe de subvencion publica.
Es patetico ver como pugnan con lo politicos por salir en los telediarios o primeras paginas de los periodicos haciendo manifestaciones grandilocuentes que no se creen ni ellos, corriendo como "pollos sin cabeza" hacia ninguna parte.
Esos son los sindicatos actuales en España, que nadie se engañe.
Saludos.
-- editado por última vez a las 10:59
Buenas Castillon,
Yo creo que el problema no sólo se reduce a los sindicatos, sino que es el diálogo social en sí. No puede ser que para poder hacer reformas en el mercado de trabajo dependamos de unos agentes sociales (sindicatos y confederaciones empresariales) absolutamente miopes y que no defienden ni a la mayoría de los trabajadores ni de los empresarios, y peor aún es que los gobiernos no tomen las decisiones que creen correctas por miedo a estos poderes fácticos.
Los sindicatos son absolutamente necesarios en este país si no queremos volver a que los trabajadores tengan los mismos derechos laborales que en la época de la revolución industrial. El problema en España es que no se han sabido adaptar a la evolución del mundo y de la economía, y sobre todo que se han olvidado que su función social y su razón de ser consiste en defender los intereses de todos los trabajadores y no sólo los de los que están afiliados a ellos.
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