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Onésimo, en el Blog Salmón, hace una recopilación de los 10 temas que no se deben hablar con los compañeros de trabajo. No los comparto todos, desde luego, desde el punto de vista de empleado a empleado o empleado-jefe aunque muchos de ellos si. Veamos cuales son:
- Información sobre tu salario. Pues depende. Depende del tipo de empresa y la relación que exista en la misma. No termino de ver claro porqué el salario tiene que ser confidencial.
- Tu historial médico. Tampoco le veo mucho sentido, claro está siempre y cuando no tengas una enfermedad contagiosa. Los sucesos médicos pasados nos pueden perjudicar, por supuesto, pero para eso están los reconocimientos médicos en la empresa ¿no?
Protestas constantes sobre el trabajo y sobre las condiciones del trabajo. Cierto, si tienes que protestar, hazlo en el lugar adecuado y con las personas adecuadas. Ya sabemos que no todos los trabajos son idÃlicos, pero no por ello hay que estar todo el dÃa refunfuñando.
El coste de tus compras personales. La opacidad económica personal es una cuestión que mucha gente lo lleva a gala y otros no. No tiene sentido que ocultes cuánto te ha costado el último coche cuando es una información pública con poca desviación en el importe.
Detalles de tus relaciones Ãntimas. Esto no es solo para el trabajo. Es para todas las facetas de nuestra vida. Habla de tus relaciones Ãntimas si son sólo contigo mismo. Si hay otra/as personas, espera a que ellas estén delante.
PolÃtica y religion. Sà a esto le sumamos el fútbol ¿qué nos queda entonces a la hora del café?.
Cambios de tu estilo de vida y problemas personales. Esto es materialmente imposible de llevar a cabo. No somos robots, y las relaciones personales se basan en el diálogo. Os recuerdo estas reflexiones de IC al respecto
Perfil de tus blogs o páginas sociales en la web. Pues depende del uso que hagas de ellos. Lógicamente si trabajas en una ONG de integración a grupos marginales pero escribes en un blog neonazi como que no va a estar muy bien visto.
Resacas y fines de semana desenfrenados. Hay cosas que se dicen sin hablar, sólo con mirarse a la cara el lunes por la mañana.
- Comentarios racistas o fuera de lugar. Posturas extremas nunca son bienvenidas desde luego, pero quién es un bocazas lo va a ser a todas luces.
En definitiva, somos humanos, seres que necesitamos comunicarnos, cada uno dentro de nuestros propios lÃmites, marcando nuestras propias distancias, pero no podemos actuarcon un guión prefijado.
Muchos de nosotros nos hemos equivocado muchas veces por hablar más de la cuenta, por mostrar facetas de nuestra vida que nunca deberÃamos haber mostrado, pero de los errores se aprende, y en esta vida, ni todo es blanco ni todo es negro, con lo cual, no veo una tónica a seguir por norma general. Espero opiniones con los brazos abiertos.
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Comentarios
hola!! imagino que depende también del tipo de trabajo, si es o no en una gran empresa... yo antes estaba en una mediana, y antes o después te das cuenta de que cualquier cosa que digas sobre ti "podrá ser utilizada en tu contra", jaja, pero es normal, hay más competitividad, la relación con los jefes es más distante... Tienes razón en que somos humanos, tenemos que relacionarnos! yo cuando me siento a gusto suelo ser más espontánea, y ahà vienen las meteduras de patas. En la competitividad de las empresas la humanidad cuenta en negativo... saludos!
Es una pena que en el lugar que uno pasa más horas despierto no pueda ser uno mismo, verdad? Pongamos por el caso que me contrata una empresa. Están muy contentos con mi trabajo. Pasan los meses, y un dÃa hablando con el jefe me dice "que Mariano Rajoy va a ser un gran presidente para España". Pero resulta que yo, ni me siento español ni me gusta Mariano, y le contesto que "yo prefiero a Carod Rovira, y España, sinceramente, me la trae floja". ¿Que pasará entonces?
Hola! Como pides que se comente, te sigo...
Bueno, tienes bastante razón en tus conclusiones. No podemos estar al 100% de atención y comedimiento, ni la hipocresÃa es un ejercicio cómodo en la empresa. Pero en la mayorÃa de los casos yo harÃa la misma recomendación que Onésimo (y asà lo practico en mis cursos de habilidades directivas.)
Lo cierto es que pienses lo que pienses, son tus ideas y emociones. Lo mismo sucede con los demás, y por eso tú no las conoces, mientras no las expresan. AsÃ, nunca se sabe qué va a ser mal interpretado, y cuándo. A mà me ha pasado con frecuencia encontrarme con mentes cerradas, y llevarme la sorpresa de ser criticado por decir lo que me parecÃa oportuno, bienintencionado y, desde luego, con otro signifiado del interpretado.
En lo que sà estoy de acuerdo (por lo absurdo del intento) es en el tema de compras personales. Claro está, que me refiero a aquellas que se pueden decir, ¡no serÃa muy adecuado alardear de tus gastos en el Sex-Shop de la esquina!
¡Gracias a Dios que no somos telépatas...!
Lo que es indudable en todos los casos que no se puede ser neutro y aséptico totalmente.
¿Hasta que punto perjudica cada cosa? Pues depende mucho del resto de personas con las que nos relacionesmos, desde luego.
Saludos
interesante
Mano izquierda, y nada de conversaciones muy personales. Se puede crear un ambiente de trabajo afable y cómodo sin entrar en detalles de la vida de nadie.
Es complicado no obstante mantener ese equilibrio. Tengamos en cuenta que en el trabajo es el lugar donde más horas pasamos al dÃa.
interesante
SÃ, es donde más horas pasamos, pero hay fronteras que no se deben traspasar, pueden tener consecuancias incómodas ;-)
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