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Vocación de empresa: Cómo minimizar una mala relación con tu jefe .La Responsabilidad Social Corporativa es cosa de pymes .Conoce las causas de...

La Responsabilidad Social Corporativa es cosa de pymes

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La Responsabilidad Social Corporativa es cosa de pymes

Acotemos el término: La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

Cuando estudias este término resulta algo abstracto, pero en la realidad de la pyme, se trata de ofrecer una imagen coherente y responsable respecto a nuestro entorno. A nivel local, es importante afianzar relaciones con nuestra comunidad.

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Empieza el curso escolar y también los problemas para conciliar vida personal y profesional

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Empieza el curso escolar y también los problemas para conciliar vida personal y profesional

Uno de los principales problemas que pueden afectar al rendimiento laboral de los empleados son las preocupaciones familiares. Los horarios de aquellos que tienen hijos se modifican esencialmente cuando se inicia el curso escolar y también los problemas para conciliar vida personal y profesional.

Lo cierto es que en la mayoría de los casos los horarios de padres y alumnos no coinciden. Como en España el tiempo que se pasa en el trabajo es muy extenso y no existe una política de conciliación familiar, donde apenas se están dando los primeros pasos, los problemas no tardan en surgir.

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Beneficios para la empresa de habilitar una sala de descanso y comedor

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Beneficios para la empresa de habilitar una sala de descanso y comedor

El café es un elemento indispensable para muchos de nosotros a la hora de afrontar el día. Nos lo tomamos en casa, en la oficina nada más llegar o en ambos casos, lo cierto es que puede ser muy beneficioso para la empresa habilitar una sala para tomar café en la oficina. Se trata de una pequeña sala de descanso donde tomarnos el café y no tener que hacerlo necesariamente delante del ordenador.

Sobre todo es de interés en las empresas de mayor tamaño, donde es complicado hablar o intercambiar opiniones con otros miembros de la organización que muchas veces están en sus cubículos o despachos y no siempre son accesibles. El primer beneficio de la sala de descanso es que se convierte en un lugar que favorece el networking dentro de la propia empresa.

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El problema de criticar en el trabajo

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El problema de criticar en el trabajo

En ocasiones, aunque no sea nuestra actitud habitual, puede resultar tentador generar críticas innecesarios y estériles acerca de nuestra empresa con nuestros compañeros de trabajo.

En particular, esto se agrava con los nuevos compañeros como si de esa manera les hiciésemos un favor al permitirles concoer de primeramano la política de la organización.

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Aprende a decir no a tiempo en los negocios

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Aprende a decir no a tiempo en los negocios

Son muchos los libros que se han vendido a lo largo de los años donde el 'protagonista' era el NO. Saber decir no. Cómo gestionar situaciones en las que regalar un no a una persona, no resultara ni estresante ni una carga de sentimiento de culpa.

Es imposible agradar a todo el mundo. En lo personal y en los negocios. Cuando nos convertimos en trabajadores, compañeros o amigos que nunca saben decir no, al final sólo lograremos cargarnos de proyectos o compromisos que no podremos cumplir.

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Cuando el amor surge en la empresa

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Cuando el amor surge en la empresa

Enamorarse es fácil, todos nos enamoramos, decía un anuncio argentino que causó furor por la creatividad que depositó en una marca de champú, cuando el resto sólo se centraban en los mismos estereotipos.

Uno no elige dónde ni de quién enamorarse, y si surge en el trabajo ¿qué? Esta idea me ha venido a la mente, al contemplar atónita el canal de una preparadora física con suscriptores por todo el mundo que ha decidido involucrar a su marido en el proyecto. ¿Resultado? Ha perdido su esencia. Porque a los demás no nos interesan los puntos de vista de él. Amor y trabajo, puede ser una pésima combinación..., a veces.

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Estas son las requisitos que tiene que tener una empresa para ser considerada como familiar

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Estas son las requisitos que tiene que tener una empresa para ser considerada como familiar

Normalmente, asociamos la palabra empresa familiar con un pequeño negocio que es gestionado por varios miembros de una misma familia, y que generalmente suele pasar de padres a hijos. Sin embargo, en la práctica, se trata de una definición un tanto ambigua ya que, en la misma, se da cabida a prácticamente todas las empresas que en la actualidad ejercen su actividad en España.

La necesidad de establecer una definición más precisa sobre la empresa familiar, llevó en 2008 al antiguo European Group of Owner Managed and Family Enterprises (GEEF), que hoy se conoce como European Family Businesses (EFB) y al Family Business Network (FBN) a tomar como referencia cuatro condicionantes relacionadas con la propiedad accionarial, el control, el gobierno y los derechos de voto para determinar qué empresas se podían considerar como familiares y cuáles no, independientemente de su tamaño y del sector en el que desarrollasen su actividad.

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