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Vocación de empresa: Cómo alcanzar tus metas.Causas de la desmotivación.¿Vacaciones? Soy freelance .El cliente del mes .Calendario de...
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¿Vacaciones? Soy freelance

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¿Vacaciones? Soy freelance

Por todas partes nos acribillan a mensajes que suenan, huelen y saben a verano. Vacaciones. Llega el momento de evadirse, descansar, desconectar. Te lo has ganado. Y como buen freelance, miras a tu alrededor y piensas: ¿En qué universo paralelo vivo? ¿Es posible que pueda pisar la playa este año?

Es necesario que tomemos un descanso. Aunque nuestras vacaciones no se asemejen a las de la mayoría. Sin unos días de desconexión será difícil que la calidad del trabajo sea óptima. ¿La solución si no queremos perder clientes e ingresos? Vamos a verlo.

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El cliente del mes

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El cliente del mes

Al igual que se reconoce el trabajo de algunos empleados en determinados trabajos, hoy día la figura del cliente ha pasado a ser el centro de atención de la empresa. Todo gira en torno a él. La comunicación, la publicidad, el marketing, las redes sociales le escuchan, le resuelven sus dudas y problemas.

Pero, ¿qué ocurre cuando nos topamos con el cliente del mes? Ése que nos va a reclamar por cualquier cosa y a tirar por tierra nuestra reputación porque sabe el poder que ostenta?

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Calendario de vacaciones en la empresa, cómo evitar conflictos en la plantilla

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Calendario de vacaciones en la empresa, cómo evitar conflictos en la plantilla

Estamos a un mes del inicio de las vacaciones de verano y pueden empezar a surgir algunos malos entendidos en las empresas a la hora de establecer las prioridades para tomarnos unos días de descanso. Es complicado establecer un calendario de vacaciones en la empresa y que todos queden contentos. Sin embargo debemos tener un criterio claro para que no haya lugar a confusiones ni nadie se sienta agraviado.

Además hay que tener en cuenta lo que nos dice el estatuto del trabajador y los convenios colectivos, que establecen el derecho del trabajador a disfrutar al menos de 15 días de vacaciones en verano. A nivel laboral esta época tiene una distribución muy amplia ya que suele contemplar de mayo a octubre en muchos sectores. Otra cuestión a tener en cuenta es el derecho de los trabajadores que están casados o son pareja de disfrutar un periodo de vacaciones juntos.

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¿Existe la conciliación de la vida familiar y laboral?

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¿Existe la conciliación de la vida familiar y laboral?

Según el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, sí. Y para muchas empresas que cumplen con las leyes establecidas. La Ley para la Igualdad eleva a la categoría de derechos los diferentes instrumentos de conciliación de la vida personal familiar y laboral a los trabajadores y a las trabajadoras para fomentar la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares, evitando toda discriminación basada en su ejercicio.

La regulación de los derechos específicos de conciliación está establecida en el Estatuto de los Trabajadores para toda persona trabajadora en el ámbito privado y para el personal al servicio de las administraciones públicas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

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¿Sabemos diferenciar entre un cliente y un amigo?

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¿Sabemos diferenciar entre un cliente y un amigo?

En marketing hay un lema: intentar que los clientes sean nuestros amigos. Amigos de nuestra marca, servicio o lo que sea que ofrecemos al público. Se trata de dar ese paso para lograr que juntos, cliente y empresa, logren un objetivo: trabajar juntos.

Ya no se trata de generar necesidades, sino de escuchar qué necesitan nuestros clientes y dárselo. Necesidades reales. Esta estrategia sería ideal si el marketing pensara en que la experiencia de compra del consumidor ha de ser positiva. ¿Pero qué ocurre cuando el amigo se convierte en cliente?

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¿Qué ofrecen los centros de empresas y networkings que no nos da un despacho?

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¿Qué ofrecen los centros de empresas y networkings que no nos da un despacho?

Para los profesionales alquilar un despacho muchas veces es la mejor opción a la hora de encontrar un espacio de trabajo. Si se trata de una micropyme se suele apostar por un local a pie de calle, ya sea en la ciudad o en un polígono industrial, depende por lo general del tipo de actividad. Pero existen otras opciones como los centros de empresas o los networking, pero ¿qué nos ofrecen que no tengamos en nuestro propio despacho?

Para empezar hablamos de gastos comunes compartidos. En tu despacho u oficina tienes una línea de acceso a Internet, una fotocipiadora, una secretaria, luz, agua, limpieza, etc. Gastos corrientes que compartidos son más llevaderos y tenemos más o menos el mismo servicio que en un despacho, o en el caso de secretaria, recepcionista, etc. servicios que tal vez no podríamos permitirnos por nuestra cuenta.

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Cómo gestionar la comunicación frente a un escándalo

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Cómo gestionar la comunicación frente a  un escándalo

Recientemente fuimos testigos de la improvisación en la estrategia de comunicación, frente a un escándalo, con el caso de los Papeles de Panamá del ex-ministro José Manuel Soria.

Con anterioridad, lo pudimos observar con el caso Bárcenas y el "finiquito diferido" que defendían Mª Dolores de Cospedal y Carlos Floriano. Estos, son algunos ejemplos de la escena pública, pero en las empresas también pueden ocurrir.

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La importancia de las palabras

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La importancia de las palabras

La comunicación es lo que decimos y cómo lo decimos, y en ella intervienen factores exógenos como la situación, contexto, elementos que le acompañen, etc., y, otros, endógenos, como la entonación, estado de ánimo, etc.

Por tanto, en la comunicación hay que cuidar tanto la distribución de la información como las palabras y cómo las utilizamos para alcanzar nuestro propósito.

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